Interim

Naar onze visie gaat het er niet om wat je doet maar waarom je het doet! Daarom bestaat ons netwerk uit gepassioneerde ondernemende professionals vanaf HBO werk- en denkniveau. Voor de opdrachtgever ontstaat hiermee de unieke gelegenheid in samenwerking te komen met professionals die op basis van hun authenticiteit bijdragen aan het ondernemerschap. Zelfsturende professionals die passen bij uw organisatie.

Meer informatie

W&S | Detacheren | Payroll

Wij zijn een HR consultancybureau en arbeidsintermediair voor het MKB gespecialiseerd in recruitment en bemiddeling gebaseerd op talentmanagement. Wij scouten getalenteerde professionals en begeleiden hen naar inspirerende opdrachten. Werkende professionals zetten ons in om te searchen naar een nieuwe passende opdracht of naar een ander dienstverband. Wij onderscheiden ons door naast de match op de harde criteria van de opdracht, ook de talenten te concretiseren en te benoemen waar de professional goed in is. Ook nemen wij desgewenst uw werkgeversrisico over.

Meer informatie

HR Flex Advies

Structureel meedenken over waar de organisatie heen gaat. Structureel meedenken waar het talent naar toe wilt groeien. Wij kijken naar wat uw organisatie, uw management en medewerkers nodig hebben en ontzorgen u modulair of volledig. In de praktijk vertaalt zich dat naar een praktisch advies, borging en ondersteuning bij de inzet van mensen, middelen en processen. Wij bieden interim ondersteuning op maat aan. Het creëert ruimte en u bent verzekerd van kostenbesparingen.

Meer informatie

Recruitment en verbinden blijft bij ons mensenwerk!

Praktische oplossingen voor arbeidsmobiliteit, organisatie- en mensgerichte aandacht staan centraal.


 

ONZE KERNWAARDEN

Verbinding

Werving en selectie van nieuwe talenten vervalt te vaak in een mismatch, wanneer werkgevers zich teveel richten op alleen de harde eisen. Maak verbinding en richt je op de talenten die hij/zij heeft. Door je te richten op talenten ontstaat er diversiteit. Kiezen voor diversiteit, inspireert, motiveert en maakt je organisatie sterker. Diversiteit biedt volop kansen als je er in investeert, zowel voor de professional als voor de organisatie.

Vertrouwen

Employer branding, diversiteit en saamhorigheid is een lange termijn strategie. Onbewuste vooroordelen en aannames beperken een bewuste keuze. Professionals uit alle doelgroepen willen weten dat ze bij hun opdracht kunnen slagen en zich tegelijkertijd verder kunnen ontwikkelen. Testimonials, aanbevelingen en het via-via netwerk zijn belangrijk om in beginsel een optimale samenwerking te garanderen, namelijk op basis van vertrouwen.

Vernieuwing

Recruiters van Respect 4Talent richten zich op het (h)erkennen van talenten, drijfveren en de onderscheidende kwaliteiten van de professionals. Wij zorgen ervoor om een strategische partner te zijn voor onze opdrachtgevers. Wij doen dit door continu de laatste HR ontwikkelingen te delen met onze professionals en klanten, zodat zij zich optimaal kunnen onderscheiden. Met ons collectief van personeelsdiensten bieden wij scherpe tarieven aan.