cropped-oog.jpg

SPOED! Per Direct Gezocht Professionals

Diverse vakgebieden (W en S) Opdrachten die zijn gepost op onze blog zijn functies waarbij onze opdrachtgevers graag met spoed aan talentvolle professionals worden voorgesteld. Wilt u meer weten over de functie en het bedrijf? Neem dan z.s.m. contact met ons op!
Provincie Gelderland, Utrecht en Zuid-Holland
HR Flex Advies

Benchmark 2017

Hoeveel gaat u in 2017 besparen?

Nog een paar maanden en dan heeft u de eindejaarevaluatie met uw flexleverancier. Leveringsbetrouwbaarheid, kwaliteit, prijs, niveau van dienstverlening… Een aantal key performance indicatoren die ongetwijfeld aan de orde komen tijdens de evaluatie.

Wellicht bent u tevreden én toch de vraag: Kan het nog beter?

Tijd voor een benchmark!

Naast de uurtarieven voor de normale uren zijn er nog vele mogelijkheden om kosten te besparen. Én om de kwaliteit te optimaliseren.

Dus u gaat een tender uitschrijven. De leveranciersmarkt van flexibele arbeid nader vergelijken. Hoe kan het goedkoper? Hoe kan het nog beter? Hoe bind ik mijn huidige flexpersoneel aan mijn bedrijf? En waar kan ik nog meer op letten? Hoe zorg ik ervoor geen appels met peren te vergelijken?

Als bovenstaande voor u herkenbaar is dan bel of mail ons.

Wij maken graag voor u een kosteloze pre-inventarisatie!

Met respect aan elkaar verbonden!

Uw werkwaarden als kompas

We kunnen twee soorten belangrijke waarden onderscheiden die veelzeggend zijn voor u als persoon of uw organisatie: specifieke kernwaarden die betrekking hebben op de eigen handelwijze (werkwaarden) en algemene waarden die de verantwoordelijkheden uitdrukken ten opzichte van de stakeholders (belanghebbenden) van de organisatie (kernwaarden).

Middels deze link heeft u een overzicht van de 14 werkwaarden. Deze kunt u als hulpmiddel gebruiken om uw eigen werkwaarden te bepalen. Ons advies is om maximaal drie werkwaarden te gebruiken om te bepalen of een opdrachtgever bij u past. Met drie werkwaarden is het makkelijker focus te bepalen.

oog

Nieuwsbrief “Opdrachten Uitgelicht”

Wilt u onze nieuwsbrief lezen met daarin onze beschikbare opdrachten en vacatures?

Meldt u zich dan aan via het contactformulier. U ontvangt dan het wachtwoord. Hiermee heeft u toegang tot de nieuwsbrief.