Vacature: Jr. Recruiter (0-uren/oproep)

Ben je ambitieus en leergierig? Toon lef en pak deze kans!

Als startende recruiter bij Respect 4Talent ga je ondersteunen om het recruitmentproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Jij hebt een belangrijke taak op commercieel en administratief gebied en je bent actief op social media ten behoeve van marketing en het searchen van kandidaten.

Jouw taken zijn als volgt:
- Je bent actief op social media zoals LinkedIn, twitter, facebook.
- Je helpt mee met het searchen naar opdrachten voor onze kandidaten.
- Je helpt mee met het searchen van kandidaten op diverse cv databases en digitale netwerken.
- Je plaatst vacatures op de site en op jobboards.
- Je verzorgt de inschrijving van de kandidaten.

Wil jij in aanmerking komen voor de rol van jr. recruiter dan voldoe je aan de volgende voorwaarden:
- Je volgt of hebt een MBO of HBO opleiding in een commerciële richting.
- Je bent mens- en resultaatgericht.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je bent integer en sociaal vaardig.
- Je bent flexibel.
- Je bent nieuwsgierig.

Wij bieden jou:
- Inhoudelijke groei door training on the job.
- Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden.
- Een prettige en informele samenwerking.
- De mogelijkheid vanuit huis te werken.
- Een werkplanning die past bij jouw beschikbare werkuren per week.
- Naast een passende beloning; een uitdagende bonus bij iedere succesvolle match!

Interesse?:
Solliciteer dan direct per e-mail en stuur je cv en motivatie naar info@respect4talent.nl

Gratis werkstijl assessment rapportage

In het MKB en specifiek bij bedrijven met minder dan vijftig medewerkers, staan zo’n 60.000 vacatures open. Het effect van een langdurig openstaande vacature kan schadelijk zijn voor uw bedrijfsvoering en uw bedrijfsresultaten. In aanvulling op uw eigen zoektocht naar de passende kandidaat is het inschakelen van Respect 4Talent een professionele oplossing door de specifieke focus van onze recruiters. Daarnaast is het slagingspercentage van kandidaten die daadwerkelijk bij u in dienst blijven, hoger. Diverse middelen worden door ons ingezet zoals een talententest en een werkstijl assessment. Bij uw eerste werving en selectie opdracht ontvangt u tijdelijk een gratis werkstijl assessment rapportage van de eerste kandidaat van Respect 4Talent die u uitnodigt voor een persoonlijk gesprek.

Wij willen u hiermee uitnodigen om kennis te maken met onze betrokken en persoonlijke dienstverlening!

Uw talenten als kompas

Wij maken gebruik van VIA Survey of Character Strengths.

Via deze talententest kunt u uw talenten achterhalen of door referenten (minimaal 5)  in uw organisatie deze test te laten maken, een profiel van de door u gewenste talenten te maken. Na het maken van de test ontvangt u direct de uitslag. De top 5 talenten zijn bepalend.

Een overzicht van de talenten en de betekenis ervan kunt u ook bekijken door op deze link te klikken.

Respect 4Talent maakt gebruik van juist deze test, omdat het is geënt op Positieve Psychologie; een wetenschappelijke studie van de sterktes en deugden die individuen en gemeenschappen in staat stellen te gedijen. Het is gebaseerd op de overtuiging dat mensen een zinvol en bevredigend leven willen leiden, zich willen cultiveren naar hetgeen ze reeds als hun beste eigenschappen hebben, en om hun werkervaringen in te zetten voor verdere groei en kennisoverdracht.

Algemene Voorwaarden

Onze algemene voorwaarden staan vanaf nu online.

Goed om door te lezen!

Het is belangrijk dit document aandachtig door te lezen, zodat u op de hoogte bent van de geldende voorwaarden.

Mocht u hierover vragen hebben, neem dan contact met ons op.

Klik op de onderstaande link om de algemene voorwaarden te lezen.

Algemene Voorwaarden